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有多名现任和前任Xbox员工对莎拉的离职感到如释重负。有消息人士透露莎拉很难相处，因为她营造了一种工作氛围：“如果你不按照她的愿景行事，或者对愿景提出质疑，你就会被开除”。
John Fingleton, who wrote the report, singled out Hinkley Point's elaborate fish protection measures as a case study of "overly cautious regulation".