03版 - 一个稳中求进、积极务实的目标

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律師劉冠廷解釋,依據台灣《工會法》規定,雇主不得因員工參與工會活動而予以解僱、降職、減薪或其他不利待遇。工會依法成立,資方就須尊重其運作,「僱主若要求交出會員名單,或刻意調查誰加入工會,這些行為都可能構成對工會組織的打壓與介入」。

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网友评论

  • 路过点赞

    难得的好文,逻辑清晰,论证有力。

  • 路过点赞

    这篇文章分析得很透彻,期待更多这样的内容。

  • 求知若渴

    干货满满,已收藏转发。